【26卒エントリー受付中！】求める人物像は？選考内容は？採用責任者を直撃！

26卒の選考がスタートしております！！

新卒選考についてよくご質問をいただくので

採用責任者の畑山さんにインタビューしてみました🎤

【Q：採用フローなどを教えてください！】

①WEB応募エントリー

②WEB企業説明会へのご参加

③一次面接・二次面接・最終面接（合計3回の面接予定）

④内定

とざっくりこのような流れです！僕は基本一次面接か二次面接を担当していて

最終面接は役員面接になるので、社長が直々に面接することもあります！！

【Q：ずばり！面接の際に注目するポイント、合格になる方の特徴などは？】

一次面接合格される人の特徴としては、営業でも大切な「第一印象が良い」方が多いかなと思います！

一発目の挨拶の元気さや笑顔、礼儀や身だしなみは最低条件になります！

その上で、「２０代で成功したい。友人に負けたくない。２０代で上のステージに行きたい」という強い気持ちと熱い想いを持った方が内定を勝ち取っています。

【Q：面接でよく聞く質問はありますか？】

絶対に聞く質問は一つだけで「なぜ営業したいのか」です。

もちろん、人によってガクチカや人生での挫折経験、長所や短所を聞くこともありますが

競争率の高いこの営業会社で働いていくために一番必要だと思っているのは

「働く目的が明確になっているか」です。

なので営業職を希望している理由、その上での覚悟をぜひ聞かせていただきたいです。

【Q：採用で一番大切にしていることはありますか？？】

私がこのエルライングループの採用責任者として一番大切にしているのは

学生や求職者の方が一番輝ける居場所がエルライングループにあり

入社してよかったと思えるようにしたいとという想いのみで採用活動を行っております。

なので入社後にギャップがないよう

面接の際に良いところだけではなく、大変なところなどのリアルもしっかりお伝えしております。

また、エルライングループで活躍できるかという基準で面接をさせていただいておりますが

学生や求職者の方が求める条件や環境がエルライングループで提供できるか

というところも同じぐらい大切にしております。

【Q：最後にエルライングループの選考に進んでいただく皆さんに、メッセージをお願いします！】

エルライングループの想い、経営理念にも込められている

「自分自身が豊かでないと周りの人を幸せにできない。社員の幸せを一番に考える。」

という大切な想いに共感していただけるのであれば

我々も全力であなたの魅力や伸びしろを発掘していきたいと思っています。

本気で全力で我々も向き合うので、あなたの本気をぶつけにきてください！！！

いかがでしたでしょうか？？

畑山さんの面接を受けたことで、働く上での考え方が変わり

実際に入社された方も多くいらっしゃるぐらい魅力のある方です！

エルライングループを象徴するような人柄なので

ぜひ面接で直接畑山さんに会って、当社の雰囲気や社風を感じてください！！

そして、一生に一度の人生だからこそ、２０代で成功したい。

友人に負けたくない！２０代で上のステージに行きたい。

そんな志を持った人をエルライングループは歓迎します。